云南省委党史研究室实施干部能力提升工程

　　为深入贯彻落实党的二十大精神、全国党史和文献部门主要负责人会议精神，推动云南省委持续开展作风革命效能革命的部署要求走深走实，进一步加强干部队伍建设，2月21日，云南省委党史研究室召开持续推进“两个革命”暨实施干部能力提升工程动员会。

　　会前，云南省委党史研究室按照云南省委、省政府关于推进机关“两个革命”的要求，认真和分析研究了全省党史干部队伍“对标先进、争创一流”存在的短板和薄弱环节，广泛征求干部职工的意见和建议，从强化思想引领、聚焦主责主业，围绕中心、服务大局，对标先进、强化岗位练兵，提升执行力、加强干部日常教育管理等方面制定了干部能力提升工程实施方案。

　　会议要求，切实加强组织领导，从6个方面推进干部能力提升工程的实施。一是要提升政治能力，做到对党绝对忠诚。突出政治引领，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为室务会的“第一议题”，做到第一时间传达学习中央、省委重要会议精神，第一时间研究贯彻落实措施，切实把忠诚拥护“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，做到党史姓党，对党绝对忠诚。二是要提升学习能力，做到本领高强。通过三会一课、民主生活会、组织生活会，理论读书班、干部在线学习、参观见学等把学创新理论、学专业知识、学先进经验、学法规制度形成常态，把讲形势任务、讲目标规划、讲工作方法，推动党建党史业务相融合，通过学习实现思想破冰，引领作风转变，促进工作效率、服务效能显著提升。三是要提升专业能力，做到担当善为。积极推进岗位练兵，成立文稿写作组，“四史”宣讲团、举办好青年学习论坛，促进机关业务学习交流，开展业务传、帮、带，深入开展党史宣讲进机关、进农村、进社区、进企业、进校园、进军营、进网络“七进”活动，打造提笔能写、开口能讲的党史干部队伍。四是提升调研能力，做到求真务实。室领导和各处室要按照分管工作和具体业务，聚焦党史编撰、专题研究、党史宣传、革命遗址保护等工作，深入基层、深入社区、深入企业开展党史工作调研，每年室领导调研不少于30天，处级以上干部每年撰写调研报告和理论文章不少于1篇，为服务全省经济社会发展努力形成高质量的党史资政成果。五是提升创新能力，做到争创一流。坚持问题导向，开拓创新，紧贴形势任务设置研究课题，加强党史资料体系化建设，推进红色文化资源数据库、党史资政育人红色智库、党史专业人才库建设，努力为服务全省经济社会高质量发展提供决策咨询和人才智力支撑。六是提升执行能力，做到真抓实干。大力践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，通过室务会、周例会加强对职能处室工作进度进行督促，采取揭榜挂帅、奖勤罚懒、奖优罚劣、绩效考核和选拔干部挂钩等方式，加强干部日常教育管理，激励干部队伍担当作为，争创一流业绩。

　　（云南省委党史研究室 供稿）