中共四川省委党史研究室关于专项巡视整改情况的通报

　　根据省委统一部署，2016年10月24日至11月18日，省委第十一巡视组对省委党史研究室开展了专项巡视，并同步开展了选人用人专项检查。12月14日，巡视组专题反馈了巡视意见，指出了4大类、１0个方面的问题，提出了整改要求。室领导班子高度重视巡视整改工作，坚决落实“党要管党、从严治党”各项要求，加强组织领导、落实目标责任，严格较真逗硬、聚焦突出问题，坚持举一反三、深入自查自纠，着眼标本兼治、整改建制并举，确保了巡视整改工作有力有序有效推进。按照党务公开原则和《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡视整改情况予以公布。

　　一、履行整改主体责任，切实把巡视整改工作作为重要的政治任务抓紧抓好

　　省委党史研究室领导班子高度重视巡视反馈意见整改工作。巡视情况反馈会后，第一时间召开室委会，按照省委巡视办和省委第十一巡视组要求，对扎实做好巡视整改工作进行部署。室主任刘晓晨1月6日上任后，庚即主持召开室委会，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习王岐山同志在十八届中央纪委六次、七次全会上的工作报告，认真学习省委书记王东明在省纪委十届五次、六次全会的重要讲话精神和省委常委、纪委书记王雁飞在省纪委十届五次、六次全会的工作报告，深刻领会中央和省委持续加强和改进巡视工作的立场，切实把室领导班子成员思想统一到中央和省委关于巡视工作的部署要求上来，进一步明确整改措施、整改责任和整改时限；并积极主动与巡视组对接沟通，全面了解巡视发现的主要问题，汇报巡视反馈意见集中整改工作进展情况，切实担负起巡视反馈问题整改第一责任人责任。

　　（一）统一思想认识，明确整改要求。室委会认为，省委第十一巡视组反馈的意见，严肃指出了我室在党的建设、党风廉政建设、财务管理、干部选任等方面存在的突出问题。这些意见，实事求是、中肯深刻，一针见血、切中要害，室领导班子和全室同志表示诚恳接受、坚决整改。室委会强调，全室同志要切实把思想和行动统一到中央和省委对当前党风廉政建设形势的判断上来，统一到对抓好党风廉政建设的决策部署上来，坚定不移推进党风廉政建设，以最坚决的态度、最果断的措施抓好巡视整改工作，推动我室党风廉政建设取得更大成效；要深刻领会中央和省委一以贯之、持续加强巡视工作的鲜明态度和坚强决心，切实把整改落实作为一项严肃的政治任务来抓，坚持从室领导班子抓起，从处室干部队伍抓起，室领导和各处室负责人带头，动员全室力量，落实好巡视整改各项任务；要对省委第十一巡视组反馈的问题和意见建议，集中时间、集中精力、集中人员，按照“事事有回音、件件有着落”的要求，不折不扣抓好整改，以实实在在的整改成效，向省委交出一份满意的答卷。

　　（二）加强组织领导，层层传导压力。室领导班子对整改落实工作负总责、承担主体责任，统筹抓好巡视整改工作，及时研究整改中遇到的重大问题。同时，我们成立了室专项巡视反馈意见整改工作领导小组，下设办公室。室整改工作领导小组在室班子的领导下，负责整改任务的分解落实和督促检查，坚持定期召开会议，听取汇报，部署工作。室整改工作领导小组办公室主要承担日常协调、督促、检查等事务性工作，督促检查指导各责任处室对反馈意见进行限期整改，并及时向室整改工作领导小组汇报工作进展情况。室领导班子成员根据职责分工抓好各自分管处室的整改，进行具体研究部署，督查整改落实情况。各责任处室根据整改分工方案，集中力量做好任务的细化分解和整改落实。室整改工作领导小组办公室坚持每周汇总通报一次整改落实情况，并建立追责问责机制，切实做到层层传导压力、落实责任。

　　（三）细化整改分工，狠抓整改落实。根据省委第十一巡视组反馈的意见，室整改工作领导小组在充分调研和反复征求意见的基础上，制定印发《中共四川省委党史研究室落实省委第十一巡视组专项巡视反馈意见的整改方案》，把巡视反馈意见细化为4大类、10个方面、23个具体问题，明确责任领导、责任处室、责任人员和完成时限，建立了巡视整改销号台账。巡视整改期间，先后召开6次室委会和巡视整改工作领导小组会议，研究部署和推进巡视整改工作。室委会要求，所有整改任务要在两个月之内完成，对于短期内可解决的具体问题，必须在两个月之内整改完毕；对于涉及体制机制和规章制度的问题，必须修订或出台相应的制度；对于需要长期整改的问题，必须制定切实管用的实施办法和意见。室领导班子在认真研究反馈问题的基础上，坚持举一反三，发动全室同志找问题、出思路、想办法，制定出了针对性比较强的整改措施，确保了巡视整改任务落到实处。

　　（四）室领导率先垂范，认真履行整改责任。室主任自觉担当，认真履行巡视整改第一责任人责任，统筹抓好全室巡视整改工作，并借巡视整改契机，扎实推进全面从严治党，真正在全室把政治纪律和政治规矩严起来。室班子其他三位成员主动认领任务、落实分工责任，分别召集主持分管处室整改工作会议，对分管处室的整改落实担负起领导责任，并和处室负责人一起对一些重点难点问题进行深入分析研究，提出切实可行的整改意见建议并督促抓好落实。

　　二、始终坚持问题导向，从严从实狠抓整改任务落实

　　截至目前，23项整改任务，已基本完成21项，整改完成率为91%，取得了阶段性成果。另外两项正在稳步推进，拟于3月底前完成整改。

　　（一）关于“党的建设存在薄弱环节”问题的整改

　　1.“重视党的建设不够”问题。

　　⑴“党的十八大以来，室主要领导重视党建工作不够，存在重业务轻党建”问题。

　　整改情况：一是扎实推进“两学一做”学习教育，深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记关于从严治党系列重要讲话精神，认真学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，贯彻落实省委十届九次全会精神，强化党员干部特别是党员领导干部从严管党治党意识，增强了党员领导干部“两手抓、两手硬、两促进”的自觉性和坚定性。二是落实党建工作责任制，细化了室主任、领导班子成员、支部书记以及普通党员落实党建工作责任，督促党员领导干部认真履行“一岗双责”。

　　下步打算：始终坚持将思想政治建设放在突出位置，持续推进领导班子思想政治建设，严格落实“三严三实”要求，强化“两学一做”学习教育成效，严格落实党建工作责任制，以党建引领党史业务工作。

　　⑵“室委会未专题研究本单位党建工作”问题。

　　整改情况：坚持把党建工作作为整改落实的首要任务，将党建工作纳入室委会重要议事日程。2016年12月结合领导干部党建述职，召开室委会专题研究了年度党建工作情况。

　　下步打算：每年第一季度召开1次室委会，专题研究并安排布置年度党建工作。七一前召开1次室委会，专题总结上半年党建工作，并研究七一表彰等事宜。每年第四季度召开1次室委会，总结全年党建工作。

　　⑶“机关党委未出台年度党建工作计划，抓机关党建的作用发挥不明显”问题。

　　整改情况：一是制定了《中共四川省委党史研究室机关委员会工作规则（试行）》《中共四川省委党史研究室机关党支部考核办法（试行）》，督促党组织切实做到年初有计划、年中有督促、年底有考核、结果有运用。二是建立了定期考核、适时抽查和不定期督促落实机制，加大督促检查力度，提升落实质量。2017年1月6日，机关党委组织支部书记进行党建工作述职和党风廉洁集体约谈。

　　下步打算：充分发挥机关党委抓党建工作直接责任部门的作用，严格落实《机关党委工作规则》《年度党建工作计划》《机关党支部考核办法》《党务公开办法》等制度办法，每年度召开2次支部书记专题培训会，开展不少于2次的专门督查，促进工作落实。始终把党支部召开专题组织生活会和开展民主评议党员作为加强和规范党内政治生活的重要实践，作为增强党员意识、加强党员教育管理的重要举措。

　　2.“党建工作基础薄弱”问题。

　　⑴“班子成员未按要求讲党课、过双重组织生活”问题。

　　整改情况：一是对室班子成员讲党课情况进行梳理作出了具体安排，每名班子成员每年在机关、支部或基层讲党课1-2次。二是将室领导班子成员带头落实党内政治生活制度、参加“双重”组织生活等情况纳入年终述职述廉和民主生活会自我剖析内容。三是在2016年12月，结合学习贯彻党的十八届六中全会和省委十届九次全会精神，由室领导给全室干部职工进行了党课教育。

　　下步打算：按照《党章》《准则》《条例》和省委《决定》要求，严格组织生活会制度。加强群众监督，机关党委半年和年终对室领导讲党课和过双重组织生活情况进行统计并报室领导班子。

　　⑵“有的支部‘三会一课’流于形式，有的支部没按要求召开支委会、民主生活会”问题。

　　整改情况：一是严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施细则》，进一步细化学习方案、丰富学习内容、改变学习方式，构建学习长效机制，增强学习实效。二是制定《中共四川省委党史研究室党支部工作职责及“三会一课”制度》，确定了每月第一个星期五为支部生活日，岁末年初分两批到党史教育基地朱德故居和精准脱贫帮扶村广安区悦来镇方寨村开展了丰富多彩的党日活动。三是结合“两学一做”学习教育，2017年1月指导各党支部召开了专题组织生活会和开展民主评议党员工作，进一步增强了各党支部的凝聚力，加强了党员教育管理。四是对党支部书记进行培训，进一步规范了支部工作记录。

　　下步打算：要求每月至少召开1次支委会，每季度召开1次支部党员大会、上1次党课，支部书记全年至少上1次党课。机关党委每季度对支部记录进行检查，严格按照“三分类三升级”标准，对发现的问题要求限期整改。

　　（二）“落实党风廉洁建设‘两个责任’不力”问题的整改

　　1.“履行主体责任不力”问题。

　　⑴“2013年以来，室委会未专题研究党风廉政建设工作”问题。

　　整改情况：一是强化学习培训，深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，进一步组织学习《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，全面提高思想认识。二是结合学习贯彻十八届中央纪委七次全会和省纪委十届六次全会精神，室委会对单位党风廉政建设工作进行专题研究。

　　下步打算：坚持党要管党、从严治党，室委会至少每半年专题研究一次单位党风廉政建设和反腐败工作。

　　⑵“2013年、2015年、2016年未出台年度党风廉政建设和反腐败工作意见”问题。

　　整改情况：一是全面贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会，十八届中央纪委六次、七次全会和省委十届八次、九次全会以及省纪委十届六次全会精神，强化“两个责任”有效落实。二是室委会深入分析单位党风廉政建设和反腐败工作情况，深入推进全室党风廉政建设和反腐败工作，明确每年初出台年度党风廉政建设和反腐败工作意见。

　　下步打算：将党风廉政建设内容列入室委会中心组学习计划，每年初出台年度党风廉政建设和反腐败工作意见。

　　⑶“2013年至2015年没有层层签订党风廉政建设责任书”问题。

　　整改情况：严格按照《党章》要求和省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，认真落实党风廉政建设责任制，厘清层层责任，明确责任内容。

　　下步打算：每年第一季度，室主要领导、分管领导、处室负责人、处室工作人员层层签订《党风廉政建设责任书》。

　　⑷“室主要负责人督促检查分管领导履行‘一岗双责’不够”问题。

　　整改情况：一是强化责任担当，牢固树立“一岗双责”意识，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全室工作总体部署，进一步抓好班子分工落实，真正把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。二是推行完善责任清单、述职述廉述责、干部职工考评等制度，强化经常督查，将党风廉政建设和反腐败工作责任延伸到处室，传递到每位党员干部。

　　下步打算：室主要负责人严格按照《党章》《中国共产党党内监督条例》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规规定，牢固树立狠抓党风廉政建设意识，强化责任担当，带头履行好“两个责任”，年中和年底，督促检查分管领导履行“一岗双责”的情况，进一步加强管控力度、提高管控质量。完善责任考核办法，细化考核内容，严格结果运用，通过强化问责倒逼主体责任落实。自觉接受纪检组的监督，积极为其开展工作创造必要条件，进一步形成“两个责任”落实相互促进、有机统一。

　　⑸“班子成员未研究、督促、检查分管部门的党风廉政建设工作”问题。

　　整改情况：一是进一步强化班子成员从严管党治党意识，增强“两手抓、两手硬、两促进”的自觉性和坚定性。二是进一步明确领导班子责任、主要负责人责任和领导班子成员责任。

　　下步打算：每年第一季度，班子成员指导和督促分管处室负责人研究落实党风廉政建设工作，在年中和年底督促检查分管部门的党风廉政建设工作并抓好组织实施。

　　2.“落实监督责任不力”问题。

　　“机关纪委未督促建立廉政风险防控机制，对本单位选人用人、经费管理、物资采购等方面缺乏监督手段，监督机制不健全”问题。

　　整改情况：一是进一步明确机关纪委的职责定位，压实责任，从根本上把监督责任履行好。二是机关纪委、各处室梳理出廉政风险点，进行廉政风险排查，制定廉政风险和反腐败工作防控措施。督促相关处室对选人用人、经费管理、物资采购等方面建立廉政风险防控机制。

　　下步打算：加强机关纪委建设，选准配强机关纪委工作人员，明确职责定位，充分发挥机关纪委委员作用。加大对机关纪委工作人员的培训，不断提高业务能力和水平。

　　（三）关于“财务制度不健全、管理不严格”问题的整改

　　1.“制度不健全”问题。

　　⑴“现行财务制度中没有相关政府采购、内部比选议价等具体管理办法”问题。

　　整改情况：一是严格执行国家招标投标管理、政府采购、项目管理等有关法规，确保项目依法依规。二是制定《政府采购项目管理办法》和《内部比选议价办法》。

　　下步打算：严格按照国家规定和省委党史研究室《政府采购项目管理办法》和《内部比选议价办法》执行。

　　⑵“对政府采购目录之外、限额以下的自主零星采购项目缺乏制度规范”问题。

　　整改情况：规范政府采购目录之外、限额以下的自主零星采购项目制度，制定《自主零星采购项目管理办法》。

　　下步打算：严格执行《自主零星采购项目管理办法》。

　　2.“管理不严格”问题。

　　⑴“接待费、会议费、培训费等报销要素不全，多未附事由文件、人员签到表、伙食和房间清单等要件”问题。

　　整改情况：一是严格执行“三公经费”管理制度，对相关财务资料进行清理补充完善。二是对财务人员进行培训，提高工作能力和业务水平。

　　下步打算：进一步规范“三公经费”开支标准、范围、报销手续和审批程序，加大监管力度；每年组织一次例行内部审计，并按照审计厅、财政厅等业务主管部门的要求认真开展专项检查。

　　⑵“原始票据审核把关不严，存在手工填制票据、过期票报账的现象”问题。

　　整改情况：严格开展往来账目清理自查及整改工作，对相关票据进行核查清理。

　　下步打算：要求财务人员严格票据审核关，对过期票一律不予以报销。

　　⑶“财务处理不规范，多年不进行固定资产盘存”问题。

　　整改情况：一是健全完善国有资产管理相关制度，立即对固定资产进行盘存。二是制定《固定资产定期盘查办法》。

　　下步打算：严格执行《固定资产定期盘查办法》。

　　3.“违反预算管理相关规定形成账外账”问题。

　　整改情况：一是做好相关帐目的规范工作，对该帐目进行清理核算，按要求了结。二是制定《机关财务内控管理办法》。

　　下步打算：严格财经纪律，进一步加强经费开支管理，杜绝类似事件发生。

　　（四）关于“选人用人工作不够规范”问题的整改

　　1.“执行干部选任规定不严”问题。

　　⑴“有个别副主任科员任职不满三年即晋升主任科员”问题。

　　整改情况：一是严格干部选任程序，完善干部选拔任用工作方案，做好干部任前档案核查工作，切实掌握干部任职资格条件。二是制定《科级干部晋升办法》，对科级干部晋升年限、程序等进行明确与规范。

　　下步打算：进一步严格干部选拔任用工作，重制度、守规矩，突出干部任前资格审查，切实按照《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》和省委党史研究室制定的《科级干部晋升办法》执行。

　　⑵“个别新任处级领导干部未实行试用期”问题。

　　整改情况：一是严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，充分发挥室领导班子在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。二是健全完善室《处级干部选拔任用办法》，进一步完善干部选任各个环节，提高选人用人科学化水平。

　　下步打算：严格干部教育管理考核制度，加强对干部的日常管理监督，严把考核问责关；加大对新任职干部的考察力度，严格按规定执行新任处级领导干部试用期，试用期考核合格后才办理正式任职手续。

　　⑶“个别正处级调研员转任实职未抽查核实其个人有关事项报告”问题。

　　整改情况：一是组织全室副处级以上干部填写个人有关事项报告，结合2017年领导干部报告个人有关事项抽查工作，对当时转任未对个人有关事项进行核查的该同志进行查核。二是加强对领导干部个人有关事项填报内容的审核，督促领导干部严格按照相关规定如实填写。

　　下步打算：坚决执行领导干部报告个人有关事项制度，严格执行应报尽报、“凡提必核”要求。每年初组织全室副处级以上干部认真填写个人有关事项报告。

　　⑷“‘一报告两评议’数据统计不规范”问题。

　　整改情况：结合年度工作总结，严格按照“一报告两评议”要求填报数据，据实反映单位选人用人工作情况。

　　下步打算：充分运用“一报告两评议”结果，不断规范单位选人用人程序，落实选人用人责任，鲜明用人导向。

　　2.“干部选任与监督职责不清”问题。

　　“机关党委既是干部选任主管部门又是监督部门，机关党委专职副书记既负责人事工作又兼机关纪委书记”问题。

　　整改情况：坚持党管干部原则，作出职能划分，对从事组织人事和监督工作人员进行分离，完善干部选任和监督机制，明确干部选任和监督责任。

　　下步打算：积极主动请省纪委驻省委组织部纪检组和机关纪委参与到干部选任工作的各个环节，认真听取纪检部门的意见，把监督工作贯穿于干部选任工作全过程，把干部选任监督关口前移，变事后监督为全过程监督。

　　3.“干部选任基础工作不够扎实”问题。

　　整改情况：一是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委规范选人用人“1+5”文件要求开展干部选拔任用工作，夯实干部选任基础工作。二是健全干部选任工作纪实制度，对干部选任全过程进行详实记录存档，以备倒查，防止在干部选任过程中发生不正之风。

　　下步打算：严格执行干部选拔任用各项规定，从严掌握干部选拔任用工作中动议、推荐、考察、讨论决定、任职这五个基本流程；健全完善干部人事工作制度，切实加强干部人事基础性工作，进一步提高干部人事工作水平。

　　三、持续推进整改，深化整改成果，着力构建长效机制

　　为期两个月的集中巡视整改工作，在省委巡视办有力指导下，室领导班子团结带领全室同志，以高度的政治责任感投入巡视整改，逐项推进整改落实，破解体制机制难题，做了大量工作，取得了阶段性成果。通过巡视整改，全室同志对中央和省委全面从严治党要求有了更加深刻的认识，政治纪律和政治规矩意识明显增强；一致认识到党史部门“绝非净土”，纠正了党史部门是“清水衙门”而放松廉洁自律要求的错误思想；一些长期悬而未决的问题得到解决，一些长期阻碍党史工作发展的制度壁垒得以破解，全室同志干事创业的信心大为增强，精神面貌焕然一新，各项工作成效明显。下一步，我们将继续认真贯彻省委、省纪委和省委巡视办要求，持续抓好整改落实，在确保完成全部整改任务的同时，着力构建长效机制，不断巩固巡视整改成果。

　　（一）始终把牢政治方向，牢固树立“四个意识”。更加鲜明地突出坚持党的领导这一旗帜和灵魂，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实站稳立场、把准方向，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持从巩固党的执政基础的政治高度，以踏石留印、抓铁有痕的整改意志和整改举措，把中央和省委精神不折不扣地贯彻落实到工作的各方面和全过程，扎扎实实地推进后续整改工作。要深刻认识和准确把握五大发展理念的基本内涵和实践要求，进一步把思想和行动统一到新的发展理念上来，切实把五大发展理念作为引领和基本遵循，创造性地贯彻落实到各项党史工作之中，不断开创党史工作发展的新境界。

　　（二）严格落实主体责任，全面加强党的建设。室领导班子要带头落实主体责任，进一步树立“抓党建是最大政绩”的思想认知，着力探索和形成解决重视党的建设不够、党建工作基础薄弱和履行主体责任不力等问题的长效机制。室主任切实担负起第一责任人的责任，领导班子成员要抓好分管领域的党风廉政建设，坚持从严治室，切实把管党治党政治责任扛在肩上、抓在手上。要坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小抓细抓常，经常做到咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗，自觉运用好监督执纪“四种形态”。要强化内部管理，严格执行财经纪律，完善制度，堵塞漏洞，防范腐败风险，构建不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制。

　　（三）强化履行主责主业的政治担当，确保全面完成省委交办的重大任务。要始终站在政治和大局的高度，集中力量攻坚，确保按时完成省委交办的各项任务。要按照“一突出两跟进”要求，即时跟进中央和省委的决策部署，深化党史研究和宣传教育，旗帜鲜明地反对历史虚无主义，切实增强政治意识和政治担当，坚决守住阵地。要对近年来省委交办和列入全室工作规划的重大项目进行梳理，对没有完成的任务要逐项落实责任，倒排时间表，全面推行“项目制（课题制）+清单制+责任制”工作方法，保证各项工作任务完成。要将列入五年规划和年度工作要点的重大任务完成情况纳入目标管理责任制考核重要内容，严格进行考核奖惩。

　　（四）加强领导班子和干部队伍建设，打造一流党史工作队伍。要坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部工作相关制度规定，始终坚持和准确把握德才兼备、以德为先的用人标准，严格按政策和规矩办事。要认真落实从严管理监督干部有关部署要求，抓住“关键少数”，着力建设一支政治强、业务精、作风正、结构合理、富有开拓精神的高素质党史干部队伍。要加强科研干部队伍建设，落实人才培养规划，以项目带动干部队伍建设，加大对干部特别是青年人才的培养选拔力度，逐步缓解党史干部骨干短缺的矛盾，为党史工作发展提供人才保证。注重让干部在亲身参与党的建设中提升以史资政的能力，积极选派优秀年轻干部到基层、到一线挂职锻炼，让干部在经受急难险重任务中锤炼成长。

　　（五）持续深入抓好整改，建立完善长效机制。室领导班子要始终把整改工作抓在手上，摆在重要议程，进一步突出问题意识和问题导向，坚持目标不变、标准不降，劲头不松、力度不减，以求真务实的作风和锲而不舍的精神，扎扎实实抓好巡视整改的后续工作。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对尚未完成或需要持续整改的事项，按照整改方案确定的责任人、完成时限和要求，紧盯不放，善始善终；对整改中新发现的情况和问题，要立行立改，合并整改，坚决防止反弹反复和边改边犯。要以巡视整改为契机，把具体问题整改与构建长效机制有机结合起来，加强巡视整改期间出台的13项制度办法的贯彻和执行力度，真正把我室政治纪律和政治规矩严起来。

　　欢迎广大干部群众对中共四川省委党史研究室巡视整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：028-86603146，电子邮箱：scswdsyjs@sina.com，邮政信箱：四川省成都市青羊区商业后街3号，邮政编码：610031。

　　中共四川省委党史研究室

　　2017年3月2日